«Идеальная команда»
У меня агентство маркетинговых коммуникаций Promo Republic, в котором работает постоянный персонал (менеджеры) и проектный персонал (промоутеры, аниматоры, консультанты и пр).
Это бизнес с высокой ротацией персонала, потому что работает от Калининграда до Владивостока практически 24/7.
Моя методика родилась в тот момент, когда стало невыносимо жалко свои время и нервы на поиск и обучение менеджеров. И эта методика с минимальными правками работает уже более 8 лет.
Это бизнес с высокой ротацией персонала, потому что работает от Калининграда до Владивостока практически 24/7.
Моя методика родилась в тот момент, когда стало невыносимо жалко свои время и нервы на поиск и обучение менеджеров. И эта методика с минимальными правками работает уже более 8 лет.
Сопровождение
В любом проекте для развития бизнеса и увеличении прибыли каждый руководитель должен быть занят оперативкой минимально. Это возможно при отлаженной работе команды.
Я ПОМОГУ ВАМ,
Где найти нужного менеджера?
если у вас возникают такие вопросы:
1
Как найти и не вкладывать в него много времени на обучение?
2
Как сделать так, чтобы он максимально быстро начал приносить прибыль?
3
Как не привязываться к человеку и не разочаровываться, если он уходит?
4
Как сделать так, чтобы с первого раза задачи понимал и не приходилось повторять или переделывать?
5
Используя мою методику, мы создадим идеальную именно для вашей компании систему, которая поможет снять с вас "головную боль" по вопросам поиска, отбора и стажировки персонала. Я помогу внедрить и запустить процесс, и, имея весь инструментарий, в дальнейшем ваши специалисты смогут без проблем корректировать нужные моменты, если этого будет требовать время.
В УСЛУГУ ВХОДИТ:
01
Написание портретов соискателя
Формирование должностных инструкций
Формирование системы поиска (где и как искать сотрудника, по каким критериям максимально быстро фильтровать "не ваших" людей)
Формирование системы отбора (что туда будет входить, как определять нужного вам сотрудника максимально быстро и без эмоциональной привязанности)
Формирование системы стажировки и адаптации (система обучения сотрудника и максимально быстрое его введение в процесс)
Выявление истинной мотивации и внедрение в корпоративную культуру
Разработка системы поиска, отбора и стажировки помощников и менеджеров
02
Кураторство вашего специалиста на каждом этапе процесса:
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
ЕСЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, НАПИШИТЕ:
Продолжительность: 3-4 месяца
(зависит от времени и вовлеченности сотрудника вашей компании).
Моя задача: дать технологии и инструментарий, которым вы будете пользоваться много лет, обновляя лишь отдельные элементы системы отбора ввиду изменений в вашей компании.
В команду входят специалисты, необходимые для вашего проекта (управляющий, HR, методолог, SMM).
(зависит от времени и вовлеченности сотрудника вашей компании).
Моя задача: дать технологии и инструментарий, которым вы будете пользоваться много лет, обновляя лишь отдельные элементы системы отбора ввиду изменений в вашей компании.
В команду входят специалисты, необходимые для вашего проекта (управляющий, HR, методолог, SMM).
от 100 000 руб.*
*в зависимости от текущего состояния вашей системы отбора и обучения на данный момент.